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Orientación en Castilla y León - actividades 1. Mapa de los Recursos Regionales de Orientación: Descubrir quién y cómo hacen orientación en la Región de manera que se puedan establecer estrategias tendentes a favorecer el conocimiento recíproco de las distintas estructuras, activar canales de comunicación eficientes y eficaces entre los centros que permita compartir el conocimiento y favorecer la divulgación y repartición de la información y promocionar el trabajo en red, no solamente entre los servicios de orientación, sino también con los otros servicios de la zona, como por ejemplo: las escuelas, las universidades, las organizaciones de formación, los servicios sociales y sanitarios, etc. Ello permitiría al sistema de la FPO una racionalización en su oferta al tener unos canales más eficientes para ofertar los cursos y para conocer la evolución de las necesidades formativas; 2. Analizar el Perfil Profesional del Orientador Profesional: La Orientación Profesional, como toda actividad centrada en el servicio al individuo, tiene entre sus pilares básicos la profesionalidad de las personas que prestan el servicio. En una situación en la que cada vez más se reproducen acciones de orientación profesional, nos encontramos con una masa cada vez mayor de personas dedicadas a esta actividad, pudiéndose hablar de un verdadero Nuevo Yacimiento de Empleo. Sin embargo, para una correcta realización del proceso de orientación se hace necesario que existan acciones para la formación continua y el reciclaje del orientador. Pero, al tiempo, la falta de coordinación entre experiencias y la propia característica multidisciplinar de la actividad ha provocado que no exista ni una clara definición de las competencias necesarias para desarrollarla ni, en consecuencia, una oferta formativa adecuada. Pero que sea una actividad multidisciplinar no significa que no se pueda definir un perfil profesional, sino que se debe privilegiar la definición y el desarrollo de las actitudes de estos profesionales (y no tanto del perfil académico de procedencia). Por tanto, la realización de esta actividad tendría el objetivo doble de incrementar la profesionalización de la actividad orientativa y de permitir el diseño de acciones formativas en una actividad con una clara perspectiva de crecimiento en la generación de puestos de trabajo y que se puede considerar un verdadero nuevo yacimiento de empleo. 3. Definir las características ideales de un centro de orientación integrado en el Servicio Regional de Colocación: Por último, con esta tercera actividad, se trataría de dar un primer paso en la integración de la Orientación Profesional como uno de los instrumentos fundamentales del Plan Regional de Empleo, de manera que los Centros Asociados la Servicio Regional de Colocación puedan ofrecer un servicio completo a sus clientes, al servirles no solo de referencia en la búsqueda de un empleo, sino ayudándoles en la realización de un verdadero proyecto profesional que tenga en cuenta otras variables tales como la educación, la formación, la autonomía, ...